keynote puhuja sisältö

Keynote-puheet ja koulutukset

Olen palveluksessasi, jos haluat tapahtumaasi mielenkiintoisen ja oivalluttavan puheenvuoron.

Lähetä varauskysely

Kitkat jarruttavat työntekoa

Vastaani ei ole vielä tullut yritystä tai yhteisöä, jonka toiminnasta ei löytyisi kitkaa. Yleisimpiä kitkoja ovat ylikuormittava työtahti, reaktiivinen työskentely, kehnot toimintatavat, vanhentuneet ajattelumallit, kitkaiset prosessit sekä haasteet johtamisessa ja viestinnässä.

Nämä kitkat johtavat tuottavuuden heikkenemiseen, stressiin, kiireeseen, kaoottisuuteen, ideaköyhyyteen, motivaation puutteeseen, loppuunpalamisiin ja työn ilon katoamiseen. Eli tuottavat rahan hukkaa ja inhimillistä kärsimystä.

Miten flow vähentää kitkaa?

keynote aivot

Tuottavuus

Flow-tilassa ihminen on parhaimmillaan, oli kyseessä sitten urheilukenttä, konserttisali tai toimisto.

keynote puhuja hyödyt

Työhyvinvointi

Virtaavuus luo työhön motivaatiota ja tekemisen iloa sekä vähentää työpahoinvointia.

keynote tasapaino

Luovuus

Flow'ssa ihmiset saavat enemmän läpimurtoideoita (Heureka-hetket) ja ideoivat monipuolisemmin.

Mikä ihmeen flow?
keynote-puhe quote
Flow-osaaminen on 2020-luvun työelämän tärkeimpiä taitoja.

Suosituimmat keynote-puheiden aiheet

keynote puhuja hyödyt

Miten päästä flow-tilaan?

(yleispuhe tapahtumiin)

Flow-tilassa saat eniten aikaan, olet luovimmillasi ja nopein oppimaan. Eniten flow’ta kokevat ihmiset ovat myös onnellisimpia. Mikä parasta, voimme jokainen saavuttaa tuon maagisen tilan.

Mikä on flow-tila ja miten sitä voi jokainen hyödyntää?
Mitkä ovat parhaat keinot flow-tilaan pääsemiseksi asiassa kuin asiassa?

keynote aivot

Flow-tila - Tietotyön viisain vaihde

(yrityksille, tietotyöläisille)

Nykyään tietotyö on pirstaleista ja kaoottista, ja paine tuottavuuteen on kova. Flow on keino saada aikaan sekä paljon että laatua, kasvattamatta työaikaa ja stressiä vähentäen.

Mikä on flow-tila ja miksi se on tietotyön viisain vaihde?
Miten luoda tietotyössä edellytyksiä flow-tilalle?

keynote tasapaino

Valmentava itsensä johtaminen

(yrityksille, tietotyöläisille)

Johtamisessa ollaan siirtymässä perinteisestä kohti valmentavaa tapaa. Saman siirtymän soisi tapahtuvan myös itsensä johtamisen sarallla. Valmentavan itsensä johtamisen ympyrään kuuluvat Tavoitteet, Priorisointi, Suunnittelu, Viisaat työtavat ja Reflektointi.

Mitä on valmentava itsensä johtaminen?
Miten sitä toteutetaan käytännössä?

Autan ihmisiä hiomaan pois työnsä kitkat

Puheet ja koulutukset sisältävät aina rautaisannoksen tietämystä flow'sta ja nipun konkreettisia työkaluja kotiinvietäväksi. Sisällöt räätälöidään tilaajan toiveen mukaan, oli raamina sitten kehityspäivä, tyky-päivä tai tyhy-päivä.

Koulutukset sopivat kaikille, jotka haluavat kehittää toimintaansa ja tehdä asioita tehokkaammin, luovemmin ja viisaammin. Flow'n edistäminen ei vaadi suuria mullistuksia, mutta kuitenkin selkeän kiinnostuksen työn kehittämiseen.

työhyvinvointi koulutus Jussi Venäläinen
Olen ollut puhumassa tai valmentamassa mm.
Valmennusten palautekeskiarvot 2022 (asteikko 0-10)

66

NPS

8,3/10

Hyödyllisyys

9,2/10

Valmentaja

9,1/10

Kokonaisarvosana

Kokemuksia yhteistyöstä

“Esitys tutustutti flown mielenkiintoiseen maailmaan ja Jussin esiintymistyyli oli erinomainen ja piti otteessaan. Puheenvuoro oli inspiroiva, sopiva yhdistelmä faktatietoa ja omia ajatuksia avartavaa pohdintaa. Jussin kanssa oli miellyttävä suunnitella ja järjestää yhteistä tapahtumaa.”


Venla Koljonen
Women's Career Network

“Jäsenemme pitivät Valmentavan itsensä johtamisen koulutusta erittäin antoisana (NPS 84) ja hyödyllisenä työnsä kannalta. Erityiskiitosta saivat Jussin esiintymistyyli ja asiantuntemus (9,6/10), esityssisällöt, lisämateriaalipankki sekä konkreettiset työkalut, joita viedä omaan työarkeen. Suosittelemme.”


Aleksi Rankka
Asiakaskokemuspäällikkö
Tradenomiliitto TRAL

“Jussi on kerrassaan oivallinen flow-valmentaja. Hänellä on erinomainen ymmärrys aikamme ilmiöistä, todella hyvä osaaminen flow-metodologian ympärillä ja reipas, valmentava ote. Tiimimme sekä yksilöidemme tarpeet ovat kuitenkin olleet keskiössä teoreettisen viitekehyksen sijaan ja tästä olemme pitäneet erittäin paljon. Suosittelen kaikille organisaatioille, jotka ovat aidosti valmiita kehittymään.”


Olli Montonen
Toimitusjohtaja
Growth Hacking Partners
040 820 4880

Lue lisää kokemuksia yhteistyöstä
puhuja tapahtumaan opit

Puheista opit

flow-kirja-checkmark
Ymmärtämään flow’ta teoriassa ja käytännössä
flow-kirja-checkmark
Konkreettisia työkaluja flow’hun pääsemiseen
flow-kirja-checkmark
Tapoja viisastaa omaa ja organisaation työntekoa
flow-kirja-checkmark
Keinoja optimoida vireystilaa, keskittymiskykyä, haastavuutta, viisaita työtapoja, luovuutta ja merkitystä
flow-kirja-checkmark
Tapoja jalkauttaa flow organisaation työtapoihin
flow-kirja-checkmark
Miten organisaatio voi mahdollistaa flow’ta työntekijöille
Sisällöt räätälöidään tilaajan toiveen mukaan ja voidaan teemoittaa yleisölle, esimerkiksi myynnin tai luovan työn flow.

Näin autan flow-osaamisessa

Lupaukseni

Jokainen kuuntelija kehittyy flow-osaamisessaan, arjessa hyödynnettävällä tavalla.

Tyytyväisyystakuu

Jos lupaus ei toteudu tai ette ole muuten tyytyväisiä sisältöön, puhetta ei veloiteta. Takuun edellytyksenä avoimuus ja suora kritiikki koulutuksien kehittämiseksi.

Kiinnostuitko flow-puheesta?

keynote aivot

1. Ota yhteyttä alla

keynote tasapaino

2. Jutellaan rennosti sopivimmasta teemasta

keynote puhuja hyödyt

3. Toteutetaan homma yhdessä

Kerro tarpeestanne

Tästä voit lähettää varaustoiveen. Arvostan, jos voit vastata mahdollisimman moneen kohtaan, sillä se vähentää meiltä molemmilta edestakaisen viestinnän tarvetta. Kiitos!
Onko tapahtuma kaupallinen?*
Mahtavaa kiitos! Viestisi lähti mallikkaasti matkaan.
Huups... Nyt meni jokin pieleen.

Palveluksessasi

Jussi Venäläinen
Flow-tilan asiantuntija

040 739 1848
jussi ät flow-akatemia.fi

Jos haluat, ole suoraan yhteydessä puhelimitse.